Aktualności
Mapa serwisu
- Aktualności
- Perspektywa 2014+
- Dokumenty
- Konsultacje w ramach RPO WSL
- Materiały do pobrania
- Partner 3
- Konsultacje programów i wytycznych 2014-2020
- Instrumenty doradcze
- Harmonogram naboru wniosków
- RPO WSL 2014-2020
- Konkursy w ramach RPO WSL 2014-2020
- Materiały ze spotkań do pobrania
- Pytania i odpowiedzi
- FAQ w zakresie kwalifikowalności wydatków
- Plany Działania
- Projekty konkursowe
- Poddziałanie 7.2.1
- Poddziałanie 7.2.2
- Działanie 7.3
- Działanie 7.4
- Poddziałanie 8.2.1
- Poddziałanie 9.1.1
- Poddziałanie 9.1.2
- Działanie 9.2
- Działanie 9.4
- Działanie 9.5
- Projekty systemowe
- Projekty innowacyjne i ponadnarodowe
- Podkomitet MonitorujÄ…cy
- Dokumenty PO KL
- Regionalne Ośrodki EFS
- Ewaluacja
- Promocja PO KL
- Ogłoszenia/zapytania ofertowe
- Pytania i odpowiedzi
- Inne strony
- Kontakt
- Punkt Informacyjny EFS
Dokumenty i wytyczne
Interpretacje PO KL
- Sposób pomiaru wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w odniesieniu do uczestników projektu, którzy podjęli zatrudnienie na podstawie umów cywilno-prawnych.
- Przekazywanie zaliczek przez beneficjentów PO KL na realizację projektów objętych stawkami jednostkowymi.
- Ważna informacja dotycząca umów zawartych przed 1 stycznia 2012r.
- Wyjaśnienia dotyczące wskaźnika efektywności zatrudnienia – metody pomiaru zatrudnienia
- Wskaźnik efektywności zatrudnienia – metody pomiaru zatrudnienia
Konkursy
Na skróty
- Dokumentacja Konkursu nr RPSL.11.01.04-IZ.01-24-002/15 - RPO WSL 2014-2020
- Wersja szkoleniowa LSI
- GWA 8.7.2
- GWP 7.5.2
- Terminarz płatności BGK w 2015 r.
- GWA 8.7.1
- GWA-E off line 8.6.1
- GWA-E off line 8.7.1
- PEFS 3.0
- PEFS 2.0
- Aktualny wzór umowy o dofinansowanie PO KL
- Wzory załączników do umowy o dofinansowanie projektu PO KL
- Interpretacje IZ POKL
- Formularz negocjacyjny
- Kwartalny harmonogram form wsparcia
- Metodologia wyliczenia stawki godzinowej
- Wzór formularza zmian w projekcie
- Ułatwienia w procedurze odwoławczej
- Wykaz maksymalnych stawek dla towarów i usług "Taryfikator"